Work Based Organizing stellt das Arbeitshandeln in den Mittelpunkt und untersucht, wie sich von dort aus die Organisation denken lässt:
Folgende Grundprinzipien sind für den WBO-Ansatz leitend:
- Wertschöpfung vom Arbeitshandeln her denken – resilient, schlank und produktiv
- Komplementär abgestimmte Arbeitsteilung MTO
- Co-Evolution von Mensch, Technik und Organisation im Wandel
- Neue Wertschöpfungsstrategien und Innovationen aus dem Arbeitshandeln in Wertschöpfungsnetzwerken heraus entwickeln
Im Projekt werden die vier Grundprinzipien systematisch zu einem WBO-Leitbild bzw. „WBO Manifest“ weiterentwickelt.